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                  4. 走進安人

                    員工風采

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                    中軟安人2016新人拓展

                    時間:2016-08-11作者:中軟安人

                    為促進安人的新員工更好地融入公司,樹立新員工之間的相互信任、團結協作的意識,增強員工的責任感及歸屬感。716日公司組織了為期一天的新人拓展活動。指導人與新員工共計40人參加了本次活動。

                    上午來到拓展場地后,教官先請大家熱身,隨后進行了團隊組建的活動。新員工分為兩隊,在接下來的活動中進行比拼。兩隊隊員分別為自己隊伍命名:“緣分隊、閃電隊”,并制作隊旗。

                    (團隊組建)

                    (團隊展示)

                     

                    緊接著開展了挑戰五分鐘活動,此活動注重團隊協作,它的最大特點就是群策群力。在困難和挑戰面前,大家都能凝心聚力,充分體現了挑戰自我,熔煉團隊的精神?;顒拥哪康脑谟诋攬F隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心,同舟共濟,在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,并能完成別人認為無法完成的任務,順利地到達勝利的彼岸。

                    (挑戰五分鐘)

                    (挑戰五分鐘)

                     

                    下午進行了真人CS活動,CS活動是一種集運動與游戲于一體,并且緊張刺激,是拓展訓練中的一個綜合性很強的項目。 大家穿戴上CS裝備,在場地伏擊、穿梭。通過對抗游戲讓學員感受快樂,讓學員能體驗真實戰場環境下才能激發出來的勇氣、信念、謀略、戰友情。

                    (真人CS裝備穿戴)

                     

                    雖然天公不作美,一直陰雨連綿,新員工們在室內進行了上午的拓展活動,但難抵大家高昂飽滿的熱情,順利完成了全部拓展項目。

                    通過拓展訓練項目使兩組隊伍成為能夠發現問題,解決問題的戰略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點,不斷形成一種默契,這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識,也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,超越自己就能夠創造奇跡。

                    (合影)

                     

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